Giornata internazionale della donna: il rapporto Almalaurea 2023

Giornata internazionale della donna: cosa dice il Focus Gender Gap, rapporto Almalaurea 2023. Le donne si laureano di più, ma sono più penalizzate sul lavoro

Giornata internazionale della donna: il rapporto Almalaurea 2023
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Giornata internazionale della donna 2023

Cosa dice il Focus Gender Gap 2023 di Almalaurea?
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Si chiama Giornata internazionale della donna, da tutti conosciuta da sempre come Festa della donna, ed è l'occasione durante la quale ogni anno si riflette sui temi che riguardano la condizione femminile in Italia e nel mondo.

Ogni anno i report evidenziano, ad esempio, la disparità tra uomini e donne in campo economico e sociale, focalizzandosi sugli studi, il gender gap salariale, la possibilità per le donne di raggiungere posizioni a livello professionale identiche a quelle degli uomini.

Focus Gender Gap Almalaurea 2023

ma cosa emerge dal Focus Gender Gap di Almalaurea? Innanzi tutto, c'è una conferma: le donne si laureano di più e con voti più alti rispetto agli uomini. Ma lavorano in condizioni meno vantaggiose, sia in termini di posizioni che di stipendio.

A cinque anni dal conseguimento della laurea specialistica, il tasso di occupazione è dell’86,7% per le donne e del 90,9% per gli uomini, con gli uomini che svolgono più frequentemente un’attività da dipendenti a tempo indeterminato.

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Secondo il report, inoltre, le donne si iscrivono all’università spinte da motivazioni culturali e svolgono più spesso tirocini e stage riconosciuti dal proprio corso di laurea. Provengono in misura maggiore da contesti familiari meno favoriti sia dal punto di vista culturale sia socio-economico.

Ma le differenze si mostrano anche negli studi precedenti all'università: il 94% delle studentesse non ripete la scuola e la conclude con un voto medio di diploma pari a 83,2/100, mentre il 78,7% dei ragazzi ottiene un voto medio di 78,7/100.

Una volta conclusi gli studi universitari, le donne prediligono lavori nel settore pubblico e nell'insegnamento, ma il gender gap con gli uomini resta: gli stipendi delle donne sono inferiori a parità di studi e competenze.

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