Non c'è solo Almalaurea a “favorire l'incontro tra i laureati e il mondo del lavoro”. Anche il consorzio Cilea, con i programmi Vulcano e Stella lavora in questo. Abbiamo intervistato la prof.ssa Civardi dell'Università Bicocca di Milano per chiederle quali sono le differenze con Almalaurea.

L'Università di Milano Bicocca aderisce al consorzio Cilea che mette a disposizione di studenti e aziende la consultazione dei curricula. Quali sono i motivi che hanno spinto l'Ateneo all'adesione?
Il CILEA è il consorzio interuniversitario, nato con l’obiettivo iniziale di sviluppare per l’Università Statale e il Politecnico di Milano e l’Università di Pavia sistemi per la gestione delle carriere del personale universitario e per la gestione dei piani di studio. Poiché il nostro Ateneo nasceva, come gemmazione da Milano Statale, proprio dieci anni fa, è apparso del tutto naturale continuare nel cammino di collaborazione fattiva già in atto con il Cilea.

Quali sono i motivi che vi hanno spinto ad aderire al consorzio Cilea piuttosto che ad AlmaLaurea?
Dal 1998, anche con il supporto di docenti del nostro Ateneo, il CILEA ha sviluppato e gestisce il progetto VULCANO (Vetrina Universitaria Laureati con Curricula per le Aziende Navigabile On-line) e, dal 2002, coordina il progetto interuniversitario STELLA (Statistiche sul TEma Laureati & Lavoro in Archivio on line). Possiamo quindi dire che, più che aderire al consorzio Cilea, Milano-Bicocca, al pari delle altre università consorziate, ha, con il supporto tecnico del Cilea, dato vita ai due progetti sopra ricordati.

Quali sono le differenze rispetto ad Almalaurea?
Le differenze principali sono riconducibili ai seguenti aspetti che caratterizzano l’iniziativa interuniversitaria STELLA: un approccio partecipativo e rispettoso dell’autonomia dei singoli Atenei; la completa proprietà e utilizzabilità dei dati raccolti; la personalizzabilità delle indagini di placement; la possibilità di adesione parziale e progressiva; la possibilità di realizzazione in autonomia di alcune attività; la ripartizione dei costi di progetto; la flessibilità di adesione.

Almalaurea, a differenza del consorzio Cilea, opera vendendo i cv. Che giudizio date di questo modo di operare?
Non spetta certo a noi fornire giudizi sulle politiche adottate da Almalaurea. Come già detto, il Cilea ha solo un ruolo di coordinamento tecnico-organizzativo. Ogni Ateneo quindi, con riferimento a Vulcano, sceglie se fornire alle aziende aderenti il servizio gratuitamente o a pagamento. Il nostro ateneo fino ad ora ha optato per la prima possibilità ritenendo che questo servizio rientri tra quelli da offrire ai propri studenti.

Come mai l'iscrizione alla banca dati è obbligatoria per gli studenti?
Per il nostro ateneo l’iscrizione alla vetrina di Vulcano è obbligatoria perché questa banca dati, oltre che come servizio di utilità agli studenti, che grazie ad esso possono inserire il loro curriculum personalizzandolo con informazioni in aggiunta a quelle certificate dall’ateneo, costituisce la base informativa non solo per l’indagine Stella sugli sbocchi professionali ma, più in generale, per la valutazione dell’Ateneo.

Tra la Bicocca e il consorzio Cilea ci sono legami di natura economica?
Come più volte ricordato il Cilea è un consorzio che assicura un apporto tecnico-operativo e quindi può essere considerato a tutti gli effetti parte integrante del sistema universitario. Le università aderenti, quindi anche Milano-Bicocca (il cui Rettore, tra l’altro, ne è attualmente il Presidente), versano annualmente una quota per assicurarne il funzionamento.

Credete nell'utilità di questo servizio per gli studenti?
Ovviamente sì, ne siamo talmente convinti che, all’interno del Comitato scientifico di Cilea abbiamo appena iniziato uno studio di fattibilità per l’ ampliamento del servizio, affiancando a Vulcano una vetrina delle aziende che cercano figure professionali così da favorire ulteriormente l’incontro tra domanda di lavoro qualificato e l’offerta dei nostri laureati.

Almalaurea: intoppo o servizio utile?