Glamour festeggia i 100 anni di successi di L’Oréal a Parigi, Londra, Madrid e Düsseldorf con tre stage retribuiti, formativi ed esclusivi, che possono diventare un lavoro vero per le lettrici del mensile, nei laboratori della cosmesi, nel marketing e nelle risorse umane. Glamour da sempre informa e aggiorna le sue lettrici relativamente alle nuove opportunità nel mondo del lavoro: con il numero in edicola dal 20 giugno va ben oltre, offrendo la possibilità a tre giovani donne di ottenere, grazie a L’Oréal, stage internazionali di altissimo livello della durata di 6 mesi presso le sedi europee del famoso gruppo francese. Le proposte professionali sono declinate in diversi settori dell’azienda L’Oréal: la ricerca, il marketing e la gestione risorse umane.

Per ciascuno dei tre stage è prevista una sfida: quella per candidarsi ai laboratori di ricerca - per entrare nei laboratori di innovazione scientifica del centro ricerche avanzate sulla cosmesi di Clichy, Parigi - consiste nella realizzazione di un dossier ad hoc con la descrizione di una nuova tecnologia o di un principio attivo utilizzabile in ambito cosmetico. Il candidato scelto lavorerà nei laboratori alla gestione di un progetto sulla stabilità dei prodotti, ovvero sul mantenimento nel tempo delle caratteristiche chimico-fisiche.

La sfida per candidarsi al secondo stage - entrare a far parte di un marketing team all’avanguardia di uno dei 25 brand internazionali nelle sedi L’Oréal di Parigi, Londra, Madrid o Düsseldorf – si basa sull’ideazione di un prodotto cosmetico con l’identificazione precisa del target, del concept e della promessa-prodotto, il tutto sintetizzato in una sorta di pagina pubblicitaria. Accanto alla ricerca, anche il marketing in L’Oréal è uno dei fattori chiave del successo, nei cento anni di vita dell’azienda, questa divisione ha prodotto e continua a produrre innovazione e creatività: la lettrice selezionata lavorerà nel team marketing di uno dei brand L’Oréal.

Per candidarsi alla divisione Risorse Umane – è il terzo stage che prevede la gestione di un progetto all’interno della divisione risorse umane: recruiting, rapporti con le università, formazione, nelle sedi L’Oréal di Parigi, Londra, Madrid o Düsseldorf – la lettrice di Glamour deve ideare un test prova per misurare la creatività dei candidati del marketing. Sono quattro le priorità strategiche per le Risorse Umane di L’Oréal: attrarre i migliori talenti, promuovere la diversità,
sviluppare le doti dei collaboratori e favorire le carriere internazionali.

I requisiti per poter accedere agli stage esclusivi di L’Oréal offerti da Glamour devono essere di alto livello: le candidate devono aver conseguito lauree con voti non inferiori ai 105/110 e avere un’ottima conoscenza delle lingue. Per le lettrici che riusciranno ad ottenere l’accesso agli stage è previsto un rimborso delle spese di viaggio e in alcuni casi l'alloggio in condivisione.

A proposito di questa prestigiosa iniziativa Paola Centomo, direttore di Glamour, dichiara: "Con questo progetto Glamour conferma la sua autorevolezza di magazine tenacemente connesso alle esigenze delle donne vere. Sono davvero soddisfatta della partnership con un brand internazionale prestigioso, forte e concreto come L'Oréal e sono certa che le tre validissime lettrici che verranno selezionate faranno un'esperienza all'estero unica, di grande livello e spero anche decisiva per l'avvio della loro carriera". Tutte le informazioni relative agli stage si trovano sul numero di Glamour di luglio, in edicola dal 20 giugno, e sul portale www.style.it/glamour.