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Master in human resources: i nostri consigli

Se vuoi lavorare nel settore delle risorse umane, specializzati con un master "ad hoc"

di Marta Ferrucci 18 aprile 2007

In Italia, i master in human resources sono arrivati da poco ma sono già un successo. Questi formano esperti in selezione e gestione del personale, figure sempre più richieste dalle imprese sia per selezionare e coordinare i dipendenti che per gestire al meglio i processi di comunicazione all'interno dell'azienda.
Gestire le risorse umane di un'azienda significa gestire le persone che operano in una struttura organizzativa.

Tale attività può, per certi versi, considerarsi un'arte, nel senso che l'intuito, il carisma e la capacità personale di riscuotere consenso da parte di un capo certamente contribuiscono favorevolmente al raggiungimento degli obiettivi dell'impresa.

Tuttavia è l'aspetto professionale quello prevalente, in quanto gestire le persone presuppone sopratutto applicare una "tecnologia" che si basa su conoscenze comuni e consolidate e su metodi che costituiscono punti di riferimento e regole di razionalizzazione e sistematizzazione.

Questo consente, appunto, di parlare di professionalità per la gestione delle risorse umane, così come per le altre funzioni aziendali quali, ad esempio, il marketing, la produzione, ecc...
In questo contesto, specializzarsi con un master può aiutare ad accrescere la professionalità di tutti coloro che intendono intraprendere questa professione.