Studiare e lavorare

Gli studenti lavoratori sono sicuramente la categoria meno tutelata dalle istituzioni universitarie, le quali non hanno provveduto minimamente a soddisfare le loro esigenze, sia a livello burocratico che didattico. La S.U. in questi ultimi anni si è adoperata a fondo affinchè questa categoria non venga emarginata dal circuito della formazione e preparazione universitaria, soprattutto in un momento storico come quello che stiamo affrontando ora con l'applicazione della riforma dell'istruzione superiore, in cui l'introduzione dei crediti rischia di penalizzare fortemente tutti quegli studenti impossibilitati a seguire i corsi per incompatibilità dell'orario di lavoro.

Crediamo che le strutture universitarie debbano garantire agli studenti lavoratori comunque delle ore di lezione, possibilmente con frequenza obbligatoria compatibili con gl'impegni lavorativi, e degli appelli specifici al termine del corso, dall'altro i datori di lavoro devono concedere un monte di 150 ore ed una turnazione agevolata, per la frequentazione e preparazione dell'esame di cui lo studente possa usufruire per frequentare dette lezioni. Non tutti i datori di lavoro riconoscono agli sl tali diritti, questo accade anche a causa di una legislazione antiquata che non ha fatto proprio il diritto allo studio rimanendo ancorata ad un'idea di formazione universitaria strettamente elitaria.

Tale proposta non deve però essere limitata ai soli studenti lavoratori ma a anche quelli fuoricorso, in modo tale da risolvere così il gravoso problema dell'eccessiva permanenza dei giovani negli apparati scolastici. Coniugare le esigenze degli studenti lavoratori con quelli dei fuoricorso è l'unico sistema per potenziare la domanda di maggiori e più efficaci servizi erogabili dall'università Per quanto riguarda le difficoltà di potersi recare nelle segreterie il problema non può essere risolto se non attraverso una allocazione e ottimizzazione del personale così da prolungare l'orario di apertura degli uffici. L'università dovrà costituire sinergie e collegamenti con le istituzioni regionali e il mondo del lavoro (sindacati ed organizzazioni dei datori di lavoro).

La su si impegnerà affinchè il mondo del lavoro e dell'istruzione possano garantire a tali soggetti la possibilità di esercitare concretamente i loro diritti senza alcuna discriminazione rispetto agli altri studenti e lavoratori a tempo pieno, solo se verranno a loro erogati a loro maggiori e specifici servizi.