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Ora si tratta di far valere quanto acquisito finora. Per farlo occorre innanzi tutto sapere quali sono i mezzi e i prodotti di comunicazione su cui "viaggiano" le offerte per il tuo lavoro. E qui basta un poco di logica per capirlo: sul web si trova di tutto ma vanno per la maggiore le professioni Itc, gli annunci delle aziende sui giornali sono altrettanto numerosi ma dispersivi per chi li consulta e deve rispondervi.

Due strumenti di ricerca non richiedono fatica e tempo

- Job alert: si tratta di un servizio gratuito offerto agli utenti dai più attenti siti di e-recruiting. Inserendo la tua ricerca di lavoro, avrai una risposta puntuale e aggiornata semplicemente ricevendo la posta elettronica.

Vai il servizio Job Alert di CliccaLavoro

- Il curriculum in rete: ok, sarà una trafila un po' più lunga ma è il risultato che conta. Con l'inserimento del CV in rete, si ha la possibilità di rimanere on line per parecchio tempo e di incrociare il proprio profilo con l'offerta di lavoro che interessa. Dopo un anno il candidato può confermare l'iscrizione e convalidare il servizio.

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- News Letter: è uno degli strumenti più utilizzati dalle società di e-recruiting per comunicare con iscritti e candidati nuove opportunità di lavoro, approfondimenti e servizi aggiuntivi. Le news hanno cadenza periodica ed arrivano nella casella di posta gratuitamente.

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