Chi si ferma è perduto. E' questo il concetto chiave che deve fare suo chi si muove nel mondo del lavoro e l'aggiornamento deve riguardare sia le competenze lavorative (formazione, lingue ecc...) che la conoscenza delle novità che ci circondano anche in termini di comunicazione.
Ed è proprio da qui che arrivano le ultime novità che rendono obsoleto il vecchio curriculum. Il modo di approcciarsi alle aziende, di presentarsi, di autocandidarsi cambia completamente grazie all'arrivo del videocurriculum, una forma di auto-presentazione che recentemente si è affermata negli Stati Uniti e in altri Paesi di lingua anglosassone e che sta muovendo i primi passi in Europa.
Si tratta di un prodotto in forma video, generalmente della durata di un minuto o poco più, che presenta la persona, la professionalità e gli skills del candidato che  ha così modo di anticipare al selezionatore, sia esso azienda, ente, istituzione o privato, non solo i propri dati anagrafi ci e le proprie esperienze scolastiche e lavorative, ma anche la propria persona, il proprio modo di porsi, alcuni aspetti caratteriali, alcuni o tutti gli strumenti di lavoro in proprio possesso, e, volendo, la propria fi sionomia.

La recentissima diffusione dei cosiddetti “social networks” ha catalizzato la diffusione di questa nuova forma di autopresentazione.

Il videocurriculum vanta alcuni punti di forza rispetto ad altre forme di autopresentazione:

• Efficacia diretta. Il candidato non necessita di intermediari per presentare il proprio profi lo.
• Risparmio di tempo. Il selezionatore può visionare un numero molto elevato di videocurriculum ogni giorno, selezionando al contempo quei candidati che presentano determinate caratteristiche (es.: facilità di esposizione, comunicabilità, ecc.) per determinati impieghi;
• Velocità di analisi. Il selezionatore può farsi un’idea quasi immediata del candidato, specie se supportato da uno strumento cartaceo che riporti anche la formazione e le esperienze del candidato stesso.
• Creatività. Specialmente per nuove tipologie di impiego (ad es.: i nuovi media), il videocurriculum può essere utilizzato anche come forma di espressione creativa.
• Stimolo. Il videocurriculum promuove l’utilizzo degli strumenti multimediali da parte dei candidati, e parallelamente favorisce l’utilizzo di nuove tecnologie da parte di chi è preposto alla selezione.
• Utilizzo delle nuove tecnologie. Il videocurriculum favorisce l’utilizzo delle nuove tecnologie, anzi per certi versi è imprescindibile da un corretto utilizzo delle stesse.
Con la crescita esponenziale che si verifica in ambiente internet, stimolare l’utilizzo dei nuovi media per presentare la propria candidatura di lavoro significa essere all’avanguardia nel mondo del lavoro.

Anche se il videocurriculum in Italia è uno strumento sconosciuto poco utilizzata sia da candidati che da selezionatori, è prevedibile che nel giro di pochi anni si imporràquale nuova metodologia di reclutamento da affiancare agli strumenti tradizionali (curriculum, foto ecc...).

Prove libere di videocurriculum, il concorso 2008
Nei primi mesi del 2007 lo strumento del videocurriculum è stato per la prima volta presentato in Italia attraverso il concorso “Prove libere di videocurriculum”, nato da una collaborazione tra il Consorzio Universitario di Pordenone e Pnbox (la web tv di Pordenone e del Friuli Venezia Giulia) in occasione del lancio del nuovo portale www.unicurricula.it, pensato per la domanda e la ricerca di lavoro di ilaureati e laureandi.

L’edizione 2008 si propone di affermare l’evento quale manifestazione nazionale e comunitaria di riferimento nell’ambito della creatività multimediale indirizzata al mondo del lavoro, divulgare l’utilizzo dei nuovi media a fini occupazionali, valorizzare l’utilizzo del videocurriculum in chiave professionale, valorizzare l’utilizzo del videocurriculum in chiave artistica, dove l’apporto creativo è presente tanto nella sceneggiatura quanto nella produzione e nel montaggio del filmato. L'appuntamento per aggiornare il curriculum è su www.videocurriculum.tv!

A chi si rivolge il concorso? A studenti universitari e laureati di qualsiasi ateneo e facoltà. Il materiale video va inviato entro il 30 aprile 2008. Cosa si vince? Un week-end a Londra per due persone, Stage nel settore della comunicazione, I-pod, videocamera hd, Play Station Portable, videofonino, biglietti per concerto.  Consulta il regolamento.


> Guarda la promo del concorso