Oltre alle connessioni, l'utente può ottenere delle "recomendations", ovvero persone che scriveranno qualcosa di voi: come siete, come lavorate... poche righe per realizzare una piccola lettera di referenze.
Ciao, articolo molto interessante, ed ottimo spunto. Seguo le tematiche dei social network e della ricerca del lavoro . A tal proposito ho aperto il blog Lavori con noi 2.0. Il punto di partenza è l'attuale contesto del mercato del lavoro dove, partendo dall'assunto che i processi di candidatura, ricerca, selezione del lavoro...non possono prescindere dai nuovi paradigmi scaturiti dall'avvento dei network relazionali il blog cerca di dareuna serie di suggerimenti, recensioni, esperienze e tutto quanto possa essere utile a traguardare una candidatura di successo..
Ho postato alcuni giorni fa delle statistiche e riflessioni riguardo l'utilizzo dei social network quali facebook, linkedin,viadeo, etc. da parte sia dei selezionatori del personale che dei candidati.
Mi farebbe piacere raccogliere dei feedback,il blog è aperto ai commenti. Intanto se volete visitare il blog per avere un idea a riguardo il link è
http://www.lavoriconnoi.com
Ciao e Grazie
Andrea
Preferisco GooJoin.com a qualunque altro social!
Niente raccomandazioni, niente richieste d'amicizia, cerco e offro quello che mi pare gratuitamente!!
Tutti gli utenti sono uguali e il contatto è immediato!
Ci voleva tanto a fare un sito così?!?!
Il concetto di social network ormai è stato superato.