Lettera di presentazione

Il principale obiettivo della lettera di presentazione è quello di entrare in contatto con l'azienda e catturare l'attenzione del selezionatore con lo scopo di ottenere un colloquio. Punti di forza della "cover letter" -come viene chiamata in inglese- sono l'entusiasmo e l'informalità. Se il c.v. dovrà infatti essere un elenco del vostro percorso formativo e professionale, qui potete concedervi qualche libertà in più. Ricordate che la lettera di presentazione dovrà in qualche modo colpire l'attenzione di chi la sta leggendo

di Marta Ferrucci 18 febbraio 2010

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"Avrete una sola occasione per fare una buona prima impressione". Queste sagge parole sono valide ogni volta che l'azienda riceve un curriculum, una lettera di presentazione o incontra un candidato.

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La lettera di presentazione precede il curriculum ed ha una forma meno schematica e più spontanea del c.v. . Senza ripetere il contenuto del curriculum allegato, bisogna sfruttare questa occasione per chiarire, in poche righe, aspetti del proprio percorso lavorativo o della propria personalità.

La lettera di accompagnamento non deve essere uguale per tutti i destinatari , ma personalizzata con riferimenti a caratteristiche specifiche dell'azienda cui è indirizzata (prodotti, marchi di prestigio, espansione sul mercato, ecc.) o a caratteristiche proprie che potrebbero interessare l'azienda.
Punti di forza della "cover letter" -come viene chiamata in inglese- sono l'entusiasmo e l'informalità.

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