Come scrivere una lettera motivazionale

Sono ancora moltissime le persone che non sanno cos'è una lettera di presentazione, chiamata anche lettera motivazionale, che non sanno a cosa serve, come si fa, a chi si deve presentare e molte aziende che ricevono il curriculum non accompagnato dalla fatidica lettera non prendono neanche in considerazione il candidato

di 11 dicembre 2014

COME SCRIVERE UNA LETTERA MOTIVAZIONALE - La lettera di presentazione accompagna il curriculum, anzi lo precede, ed è forse l'elemento più importante perchè qui stanno scritte le motivazioni che spingono il candidato a cercare lavoro proprio presso quell'azienda, motivazioni che dovranno convincere quest'ultima a proseguire la conoscenza del candidato, leggendo il curriculm prima e proponendogli un colloquio poi.

La lettera motivazionale, a differenza del curriculum, dovrà essere fatta su misura per ogni soggetto a cui ci si rivolge sottolineando di volta in volta quelle che sono le caratteristiche più adatte al lavoro per cui ci si candida.

 

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primi-passi-lavoro-lettera-presentazioneCOSA SCRIVERE - Se sapete bene il francese e vi state rivolgendo all'Air France, punterete tutto sulla vostra ottima conoscenza della lingua francese. L'azienda "deve assumervi perchè siete a cavallo tra due culture, la francese e l'italiana e nessuno meglio di voi potrà ricoprire la posizione di addetta alle relazioni esterne in quanto, conoscendo la mentalità dei due paesi, saprete gestire al meglio le relazioni tra le sedi italiane e quelle francesi".

Se la stessa candidata ha anche una laurea in economia e questa volta si candida per il settore marketing di una multinazionale dovrà sottolineare altre cose, come "l'ottimo voto preso all'esame di economia aziendale all'università, la passione con cui l'ha fatto e che l'ha accompagnata fino alla laurea, facendole decidere che quella era la sua strada e che presso quell'azienda nessuno meglio di lei metterà tanto entusiasmo in quello che farà, se le sarà data tale opportunità!".

 

Leggi anche: La guida per scrivere il Curriculum Vitae

 

Non è necessario puntare tutto sui titoli di studio, va bene anche mettere in evidenza abilità come la creatività, la flessibilità, la disponibilità a viaggiare, la mentalità aperta ecc...

Ognuno ha dei punti da mettere in risalto che possono essere la formazione, l'esperienza, l'entusiasmo... tutto sta ad esporli nel modo migliore, ad essere convincenti, a saper trasmettere le proprie qualità.

 

COSA NON SCRIVERE - Non scrivete che state cercando lavoro presso quell'azienda perchè vostro padre vi ha sospeso la paghetta o perchè non sapete più dove andare a sbattere la testa. Non dite assolutamente che avete bisogno di lavorare a tutti i costi, che a fare il disoccupato vi state deprimendo: l'azienda non è un ente di beneficenza e vi assumerà solo se in voi individuerà un talento potenziale o delle capacità da poter sviluppare.

 

Leggi anche: 10 cose importanti quando si scrive il curriculum vitae

 

PERSONALIZZARE LA LETTERA MOTIVAZIONALE - E' assolutamente indispensabile personalizzare la propria lettera di presentazione nonchè il c.v.. Oggi il materiale che arriva alle aziende è estremamente omologato: c.v. fatti su modelli presenti su Word, copiato all'amica che a sua volta l'ha copiato a suo fratello... perchè, invece, non farne uno su misura, uno che non sia uguale a tutti gli altri?

Questo non significa che dovrà essere stravolto nei contenuti, anzi: questi resteranno gli stessi, nello stesso ordine chiaro e semplice, ma la "cornice" potrà essere diversa. Tempo fa mi arrivò un c.v. in html, un'altra volta un c.v. colorato ed entrambi attirarono la mia atenzione (se lo mandate via posta ordinaria scegliete carte particolari o colori pastello: siate innovativi)! La parola d'ordine, insomma, è "risaltare".

La vostra lettera di presentazione, il vostro c.v. dovranno spiccare sugli altri. E se, oltre ad essere accattivante nella forma, lo sarà anche nei contenuti...il gioco è fatto!

Pensate che le aziende ogni giorno devono scrutinare centinaia di curriculum, tutti grigi, tutti uguali, tutti di persone competenti: è oggettivamente impossibile scegliere. Ma forse quel pizzico di estro in più messo nel redigere il c.v. o quella maggiore cura con cui vi siete rivolti all'azienda potranno far capire a chi sta leggendo che, molto probabilmente, siete la persona da assumere.

La ricerca di lavoro è un vero e proprio lavoro che richiede, come ogni attività, impegno ed originalità.


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7
Commenti

Roberto mercoledì, 26 giugno 2013

Complimenti!!!

Consiglio di rileggere gli articoli prima di pubblicarli (o eventualmente cambiare il titolo).
Queste linee di principio sulla redazione di una "cover letter" oltre ad essere molto opinabili non danno neanche una vaga idea di ciò che può essere utile fare o NON FARE quando se ne redige una!!

n° 4
Ciccio giovedì, 24 marzo 2011

Banale

Banale e quasi insensato questo articolo. Oltretutto la fine è una stronzata perche il cv non deve spiccare per grafica ma per altro. I piu vistosi con disegnini inutili sono i primi ad essere scartati (l'ho visto di persona) Il fattore culo è quello che conta (ne cestinano 200 e ne scelgono 3-4 da valutare proprio al volo) oltre alle competenze e alle esperienze. Specie se non si hanno grosse esperienze lavorative (come me) si deve mettere in risalto cio che si sa fare e le proprie competenze e conoscenze per endere appetibile il CV. Certo che se qualcuno va a presentarsi con 4-5 pagine di cv (non sa sintetizzare e inoltre mette cose inutili) e mette disegnini è ovvio che si autoelimina

n° 3
endriu giovedì, 28 maggio 2009

buuu

articolo pessimo...
"se lo mandate via posta ordinaria scegliete carte particolari o colori pastello: siate innovativi"....magari con i cuoricini e gli orsetti ballerini...anche sucarta da pesce...sicuro sarete notati!!!!
maddai!!! buuuuuuuuuuuuuuu

n° 2
iperteso martedì, 7 aprile 2009

bleah

Sicuramnete un bel pezzo, purtroppo è la realtà che fa schifo. Tu consigli di gonfiare i fatti e al limite mentire, usare carte pastello e fare i caramellosi con i selezionatori. In pratica tutta forma niente sostanza (ammesso che di sostanza ce ne sia). Grazie per i consigli, almeno adesso sapremo come sguazzare in questo fantastico mondo d'apparenze. Mi chiedo se le aziende prendono "quelli del color pastello e fiorellini" dove si andrà a finire e soprattutto: siamo a questo punto perché sono loro al timone?

n° 1
skunky martedì, 25 maggio 2010

R: bleah

il lato polemico e pessimista è quello che più risalta dalle tue parole.
difficilmente troverai un lavoro che ti renderà felice data la considerazione di questo mondo del quale, non scordarti, fai parte.
il post di marta puntava sulla qualità dei contenuti prima ancora che sulla forma. ma quando si è pessimisti o ipertesi non tutto è visibile.

ringrazio l'autore dell'articolo per l'aiuto.

vito martedì, 25 maggio 2010

R: R: bleah

> il lato polemico e pessimista è quello che più risalta dalle tue parole.
>
> difficilmente troverai un lavoro che ti renderà felice data la considerazione di questo mondo del quale, non scordarti, fai parte.
>
> il post di marta puntava sulla qualità dei contenuti prima ancora che sulla forma. ma quando si è pessimisti o ipertesi non tutto è visibile.
>
> ringrazio l'autore dell'articolo per l'aiuto.

Il lato polemico (il fatto che cerchi il male in chiunque) e altezzosuperbo (il tuo considerarti superiore a tutti gli altri che puoi quindi giudicare dall'alto del tuo trono divino) è quello che più risalta dalle tue parole.
Difficilmente troverai una persona che ti renderà felice e che costruirebbe con te una famiglia data la considerazione degli altri appartenenti al genere umano del quale, non scordarti, fai parte nonostante tu creda di essere un dio.

vito martedì, 20 ottobre 2009

tenere i piedi per terra

per esperienza, se si usano cuoricini, carte pastello, cornici particolari, carta colorata succede solo una cosa: il curriculum viene cestinato!!!!!!

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