Learn To Be Free è una Fondazione No Profit istituita per aiutare i giovani a trovare un'occupazione e le imprese a crescere per generare lavoro. Presidente della Fondazione è Irene Pivetti, che è scesa in prima linea appoggiando il progetto, per cercare di arginare almeno in parte la fuga di professionalità di alta qualificazione dall’Italia verso altri paesi occidentali, tendendo una mano agli studenti che vogliono sviluppare l'attività professionale in Italia. Learn To Be Free sostiene quindi progetti di innovazione industriale e brevetti, finalizzati all’apertura di nuove linee di business, a condizione che su tali nuovi prodotti e mercati si crei nuova occupazione, in particolare per soggetti svantaggiati, ma vuole essere anche un interlocutore privilegiato con le Imprese e le Istituzioni, sempre a partire dal no-profit e dalla responsabilità sociale d'impresa.

Obiettivo principale della Fondazione è quello di favorire l'inserimento nel mondo del lavoro. Per questo interviene ponendosi come tramite per facilitare l’incontro fra domanda ed offerta di lavoro, specialmente con riguardo ai soggetti svantaggiati per condizioni sociali, culturali, economiche, anagrafiche, valorizzando le competenze e l’opera di realtà associative già operanti sul territorio. Inoltre la Fondazione supporta iniziative che aiutano chi sta cercando lavoro ad individuare e sviluppare le possibilità reali esistenti sul mercato, promuovendo anche iniziative di formazione che garantiscano uno sbocco occupazionale. Antonella Pitrelli, che lavora nell'ufficio stampa di LTBF, ci spiega come si svolge l'attività nella Fondazione.

Come opera Learn To Be Free?
Learn To Be Free lavora da un lato con le aziende per aiutarle ad incrementare la loro attività ed aumentare la richiesta di personale. Dall'altro raccoglie le richieste da parte delle persone che non hanno lavoro: i curriculum vengono inseriti in una banca dati, che è divisa per competenze. La Fondazione non dà precedenza ad un profilo o ad un altro a seconda del disagio, ma delle competenze professionali. Per questo, facendo un esempio, il laureato verrà sicuramente inserito in una sezione diversa rispetto a quella di una persona di mezza età  non laureata, in quanto ognuno ha necessità e professionalità diverse da offrire. Quindi la Fondazione cerca di offrire possibilità a tutti, in modalità declinate a seconda delle competenze e delle esigenze  personali. E' chiaro tuttavia che a parità di competenze e professionalità si cercherà di dare aiuto alla persona con meno possibilità. LTBF funge da tramite "propositivo" tra Imprese, Associazioni, Istituzioni, insomma tutte quelle realtà che vogliano puntare su no profit e responsabilità sociale d'impresa, o vogliano sostenere chi lo fa.

In quali aree geografiche opera Learn To Be Free?
La Fondazione sostiene il progetto "Villaggio Tumaili" in Tanzania (Africa), mentre il resto dei progetti è in tutto il territorio italiano.
Come sono organizzati i corsi di formazione?
I corsi in linea di massima sono gratuiti, comunque dipende man mano da chi li propone, tenendo sempre presente che sono rivolti a persone che hanno bisogno di aiuto, per cui mediamo anche in questo senso. Per quanto riguarda Borse di studio ed agevolazioni, verranno man mano comunicati con il progredire dei progetti.

Se state cercando lavoro e volete chiedere aiuto alla Fondazione, potete collegarvi sul sito www.learntobefree.it e compilare il modulo online con i vostri dati personali.