Ormai la ricerca lavoro è online. Gli storici curriculum cartacei con la lettera d'accompagnamento scritta a mano fanno parte del passato.

Non è certo vietato utilizzare la posta ordinaria, ma è una pratica che sta lentamente scivolando fuori dal tempo.

Se hai scovato un'offerta di lavoro che sembra fatta apposta per te, devi innanzitutto scrivere un curriculum perfetto. Solo a quel punto ti potrai preoccupare di farlo rendere al cento per cento delle sue possibilità e far sì che il responsabile delle risorse umane di un'azienda legga con interesse la tua candidatura.

Punto primo. E' meglio non scrivere il curriculum nel corpo della mail, per diversi motivi: il corpo della mail deve essere utilizzato per scrivere una breve presentazione di se stessi. Inoltre, un curriculum in un documento pdf allegato alla mail  è graficamente più interessante ed elegante.

Non sperimentare l'utilizzo di caratteri grafici troppo particolari. Vanno più che bene Times New Roman o Verdana (un font ad altissima leggibilità sullo schermo).

Dal momento che chi riceverà la mail ci dedicherà (se siete fortunati) al massimo qualche minuto, è bene curare in modo maniacale la precisione e l'impaginazione. Un documento confuso e disordinato, con qualche errore di ortografia qua e là, sarà cestinato con un click.

Punto secondo. Bisogna prestare la massima attenzione all'oggetto della mail. Mai lasciarlo in bianco; sono necessarie poche parle, ma ben ponderate. Se mandi il curriculum in risposta a un'offerta pubblicata, indica in oggetto la referenza della stessa.

Se invece hai deciso di inviare una candidatura spontanea, scrivi la parola "Curriculum CV" e il posto di lavoro che ti interessa. Ecco il punto di vista di un datore di lavoro: "A me piace leggere 5 righe sincere, sono tizio, ho fatto questo, mi piacerebbe fare quello, sto cercando un posto fisso - una collaborazione - uno stage. (errore di molti, mandano il CV ma non spiegano cosa stanno cercando)".

Punto terzo. Ovviamente non ha nemmeno senso inviare mail senza testo, con il solo curriculum in allegato. Nessuno si degnerà di aprirlo.

Quando mandate una email a un'azienda presentatevi.  Dimostrate di aver perso cinque minuti a visitare almeno il sito dell'azienda che contattate, dimostratevi interessati a loro e al loro lavoro, sopratutto se volete poi che loro utilizzino un'ora del loro tempo per farvi un colloquio.

Punto quarto. La velocità intinseca al web e l'economia della rete non devono essere un incentivo all'invio "a pioggia" di lettere e curriculum generici. Meglio mandarne cinque ben studiati che cinquanta standard e poco personalizzati.

A tal proposito, ecco una testimonianza raccolta sul web: "Quando ho mandato le mail in maniera eccessivamente formale non ho ricevuto alcuna risposta, viceversa quando ho scritto in poche parole chi sono e cosa potrei fare ho ricevuto risposta (anche per dire "la terremo in considerazione in caso di bisogno"). Ricordatevi che dall'altra parte dello schermo c'è pur sempre una persona come voi, a cui fa piacere leggere ogni tanto qualcosa di diverso dal solito "chiedo di poter essere tenuto in considerazione, questo è il curriculum, cordiali saluti".

Punto quinto. Rispondere velocemente (nel giro di poche ore) all'azienda che ti ha contattato via e-mail dimostra che sai usare gli strumenti messi a disposizione dal web.

Buona fortuna!