La ricerca e selezione del personale è una funzione delicata e importante per ogni azienda.
L'acquisizione delle risorse professionali, infatti, si centra sulle esigenze dello sviluppo e del rinnovamento della struttura aziendale diventando un fattore cruciale di crescita aziendale.
L'esperto in selezione e gestione delle risorse umane è una figura in grado di affrontare a 360° le diverse problematiche aziendali relative al personale.
Oltre a fornire il tradizionale supporto sugli aspetti normativi e contrattuali, tale figura mette a disposizione del top management strumenti e tecniche di gestione del personale evoluti.
Anche se non esiste un percorso di studio unico per tutti coloro che arrivano a questa professione, si tende a privilegiare i laureati in psicologia o in materie umanistiche come Lettere, Sociologia, preferibilmente con una formazione specifica acquisita con una scuola di specializzazione o un master in questo settore.
