Coop Italia ha appena avviato un piano di sviluppo nel Centro e Sud Italia (dalla Toscana in giù), che porterà, nel corso del 2010, all'assunzione di 2.000 persone. Nel piano sono previste le aperture di 20 nuovi punti vendita, tra cui 7 ipermercati. Ancora non sono stati definite le località dove apriranno i punti vendita, ma l'Ufficio Stampa di Coop Italia assicura che "il piano di investimenti ed assunzioni sta procedendo" e l'azienda manterrà "gli impegni presi".

Per questo chi è interessato a questa opportunità di lavoro, può già portarsi avanti, inviando il proprio curriculum attraverso il sito www.e-coop.it, nella sezione "Lavora con noi". Tutti i curriculum verranno raccolti nel data base dell'azienda e poi presi in considerazione al momento della definizione dei luoghi di lavoro e delle figure richieste.

Chi invece abita nel Nord Italia, può candidarsi per le posizioni aperte e destinate ai punti vendita di Modena e provincia, Torino e provincia, Biella, Novara e provincia, Alessandria e provincia, Varese, Vicenza, Cuneo e provincia, Cantù, Verbania, Milano e La Spezia. In questi punti vendita si cercano capi reparto ed assistenti per i vari settori (macelleria, farmacia, risorse umane).

Posizioni che Coop Italia cercherà per le prossime aperture:
- Allestitori e rifornitori: persone addette alla sistemazione dei prodotti sui banconi e sugli scaffali dei punti vendita;
- Addetti ai banchi servizi: persone addette ai banconi specifici (macelleria, pescheria, pane, gastronomia), che devono sistemare i prodotti, confezionarli e servire direttamente la clientela;
- Specialisti di produzione: persone che lavorano nei laboratori (pasticceria, panificio) dove si preparano direttamente i prodotti da vendere;
- Cassieri/e: persone addette alla registrazione dei prezzi di vendita, alle operazioni di pagamento e di chiusura cassa;
- Magazzinieri: personale addetto al controllo e al ricevimento della merce che poi sarà catalogata e spostata nei vari reparti;
- Responsabili di reparto: persone addette all'organizzazione dei singoli reparti e del lavoro dei vari impiegati.

Requisiti richiesti ai candidati:
- Età minima 18 anni;
- Diploma di scuola superiore;
- Flessibilità di orario;
- Flessibilità territoriale;
- Capacità di lavoro in squadra;
- Affidabilità e cortesia.

Cosa viene offerto ai candidati selezionati:
- Contratto a tempo determinato;
- Possibilità di scegliere tra un part-time (minimo 8 ore a settimana per gli studenti lavoratori) a un full-time (massimo 36/38 ore a settimana).