Quanti stagisti selezionate e offrite alle aziende partner?

Dott. Carzino, Responsabile generale della selezione: E' inutile negarlo. Gli stagisti sono particolarmente appetibili, non solo per le agenzie interinali ma anche per le società che ne fanno uso. Tenga conto che le agenzie non possono offrire contratti che non siano a carattere subordinato, quindi noi non possiamo inquadrare lo stagista se non in somministrazione ma possiamo invece selezionare e offrire le "risorse" più adatte alle aziende che provvederanno a proporre lo stage.

Si è abusato degli stage negli ultimi anni?

Dott. Carzino: "Inutile negare anche che gli stage sono diventati uno dei maggiori approcci dei giovani al mondo del lavoro. Purtroppo spesso lo stage viene prorogato sino ai termini di legge per poter sfruttare un rapporto di lavoro vero e proprio in cambio di una mancata contribuzione e di salari bassissimi."

Secondo la sua esperienza qual è la condizione degli stagisti?

Dott. Carzino: "I salari per gli stagisti oscillano tra i 250 e i 350 € al mese, senza malattie, ferie e nessun altro tipo di incentivo retributivo e contributivo e negli ultimi anni sono state proprio le grandi società ad abusare di questo statagemma. Prendono stagisti a rotazione di 6 mesi in 6 mesi senza confermarne nessuno, con la beffa che nell'ambito della selezione del personale spesso è lo stesso stagista a scegliere la persona che lo andrà a sostituire. Questo meccanismo perverso garantisce di ottenere il massimo risultato con il minimo sforzo economico. Parliamo di giovani entusiasti e volenterosi, magari alla loro prima esperienza nel mondo del lavoro che poi si ritrovano a lavorare come o più dei dipendenti dell'azienda senza avere alcun tipo di gratificazione."

E' cambiato/cambierà qualcosa?

Dott. Carzino: "A parer mio c'è stato un bel "giro di vite" con controlli da parte degli enti preposti, dalla direzione provinciale del lavoro in giù. Per quanto ci riguarda lo stage è utilizzato al meglio anche se esistono ancora delle 'sacche di inadenpienza'."

Voi di Punto lavoro offrite ancora stagisti?

Dott. Carzino: " Molto raramente. La nostra non è solo una scelta etica ma anche commerciale. Consideri che noi possiamo solo fare una "vendita di curriculum" alle aziende, che è un'attività comunque poco remunerativa, visto che vendiamo ogni singolo Cv a circa 100/300 € ognuno. Noi lo facciamo solo con le aziende cliente già consolidate e spesso a titolo gratuito."

Quali sono gli ambiti lavorativi in cui vengono utilizzati maggiormente gli stagisti?

Dott. Carzino: "Settori amministrativi, contabili, marketing e risorse umane sono le divisioni all'interno delle aziende in cui vengono utilizzati più stagisti."

A parer suo figure come il commesso, cassiere, scaffalista o magazziniere possono essere inquadrati come stagisti?

Dott. Carzino: "Non è neanche pensabile. Tenga conto che lo stagista ha una copertura assicurativa attraverso l'Inail che varia dal 4 al 5 per mille del costo del lavoro, mentre un magazziniere ha il 35-36 per mille, quindi 5 o 6 volte superiore. Anche per un fatto di sicurezza sul lavoro lo stage non è stato pensato a livello giuslavoristico come attività operativa o di produzione ma solo come supporto back office amministrativo."

Alcune di queste mansioni si imparano in poco tempo e uno stage come cassiere di 6 mesi pagato poco e niente non è sfruttamento?

Dott. Carzino: "Assolutamente sì! E pensi inoltre che lo stagista non può avere alcun tipo di responsabilità perchè non è nè un dipendente nè un collaboratore dell'azienda. Chi cerca cassieri o magazzinieri cerca invece persone operative e autonome sin da subito."