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I corsi del Fondo Sociale Europeo

Il Fondo Sociale Europeo finanzia, insieme al Ministero del Lavoro e/o alle Regioni, corsi di formazione professionale e azioni di orientamento organizzati da centri di formazione professionale pubblici, da enti privati convenzionati e da imprese

di Marta Ferrucci 20 marzo 2007
Tali corsi, ( che vengono organizzati a tutti i livelli: post-scuola dell'obbligo, post-diploma, diplomi universitari, master) consentono di acquisire competenze e qualifiche richieste dal mercato del lavoro.

Per sapere quali corsi sono stati attivati nella vostra regione e quali sono i requisiti necessari per accedervi, dovete consultare il sito www.europalavoro.it dove, oltre ai corsi attivati, sono disponibili anche informazioni sulle iniziative a favore del lavoro e della formazione come Circumlavorando - il villaggio del lavoro - che si svolge nelle principali città italiane.

Una volta superata la selezione si entra a far parte di un gruppo compreso fra i 12 ed i 20 allievi, e si frequenteranno complessivamente tra le 600 e le 1000 ore (di queste almeno la metà dovranno essere teorico-pratiche ed il 30% di stage).

Generalmente l'attestato di frequenza viene rilasciato solo dopo che si é superato l'esame finale.

Dove reperire maggiori informazioni ed bandi
Le informazioni sui corsi e sugli enti organizzatori sono disponibili presso gli Assessorati alla Formazione professionale delle Regioni e delle Province.

I bandi, oltre ad essere pubblicati sulla stampa nazionale, sono inoltre disponibili presso gli Informagiovani ed i Centri di Orientamento.

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Commenti

JobPeople sabato, 14 marzo 2009

Offerta Master Marketing Territoriale e Tirocinio

Per i neo diplomati lombardi o studenti del 5° anno di istituti Tecnici o Professionali dei settori -Turismo, Alberghiero e Linguistico esiste la possibilità dell0 inserimento inserimento in Stage Tirocinante presso Agenzie di Promozione Turistica, Catene Alberghiere, Agenzie organizzatrici di Eventi e Pro Loco. Il Percorso Tirocinante, in collaborazione con Scuola Superiore del Commercio e Turismo di Milano (Confcommercio), prevede un Master Gratuito di 400 ore in Marketing Territoriale più 200 ore di Stage Tirocinante in aziende del settore. Posti limitati inviare adesioni a selezione@jobpeople.it

n° 3
Alex venerdì, 24 ottobre 2008

dipende dall'argomento

Spesso sono proprio le materie più ostiche da imparare quelle che danno sbocchi nei corsi FSE, mentre quelli più interessanti fanno rimanere disoccupati:
es.: in un corso FSE davano le conoscenze per lavorare presso un commercialista, fare buste paghe, calcolo irpef, oneri previdenzali, calcolo TFR (terribile!), ecc.. Di solito, se uno è bravo (e ci vuole davvero TANTA bravura), lo assumono allo stage.
Altri corsi, come "web developer" o simili non danno tante garanzie.

n° 2
piera sabato, 9 giugno 2007

e poi?

l'articolo è interessante ma: dopo che si è superato il corso,quali sono le opportunità di lavoro? specie se la professionalità che si viene a formare presuppone l' inserimento in una struttura pubblica o privata verrà curato il possibile inserimento?

n° 1
luigi martedì, 26 giugno 2007

Re: e poi?

Io ho fatto un master FSE post laurea e non è servito a niente. Non serve neanche per i concorsi pubblici o per avere crediti universitari.

Un criterio per valutare se ci sono effettivamente delle possibilità di inserimento è di controllare se ci sono aziende interessate a prendere tirocinanti oppure (meglio) se ci sono aziende (e quali sono) che cofinanziano il corso.

Il periodo del tirocinio è altrettanto importante. Un tirocinio spendibile nel mondo del lavoro non deve essere inferiore ad un anno. Magari se hai la possibilità dovresti chiedere se l'azienda può tenerti fino a quella scadenza (anche senza compensi; se puoi far pratica davvero ne vale la pena perché renderai molto + appetibile il tuo CV)

Un altro parametro per valutarne la serietà è l'orario delle lezioni ed il tempo lasciato per lo studio individuale. Un corso che impegna per 6-8 ore di teoria ogni giorno dal lunedì al venerdì puoi ritenerlo quasi del tutto inutile.

Poi c'è il discorso del materiale didattico che troppo spesso si riduce a delle slide che contengono pochissime informazioni e non di rado reperibili anche in rete.
Io ho visto i materiali didattici usati da alcune aziende per formare il personale neoassunto: è, a dir poco, meraviglioso! La caratteristica principale è la forte impronta pratica che ti rende operativo in pochissimo tempo (nel giro di due mesi).

... adesso devo andare

ciao

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